| Institut für Transformative Mediation und Konflikttransformation |  | |
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__________________________________________________________________________________________ :: Supervision :: Supervision als Verfahren professioneller Qualitätssicherung ermöglicht den Blick von außen auf den Arbeitsprozeß und die berufliche Kompetenz. In Einzel- oder Teamsupervision können Sie gemeinsam mit einer externen Fachkraft Ihr berufliches Handeln reflektieren.
Supervision ist ein Beratungsformat, das sich für unterschiedliche Themen eignet: Fallreflexion Klärung von Teamprozessen Reflexion von Kommunikationsstrukturen Entwicklung von Organisationsprozessen Verbesserung der Kooperation Qualitätssicherung der Arbeit.
Kosten: Vorab vereinbaren wir miteinander, ob die Leistungen als Zeithonorar (Stunden- oder Tagessätze) oder als Pauschalhonorar berechnet werden. Regelmäßig werden Stundensätze vereinbart, deren exakte Höhe in Abhängigkeit vom Umfang, der Teilnehmerzahl und dem Schwierigkeitsgrad der Angelegenheit festgelegt wird. Bevor es losgehen kann, muß Vertrauen bestehen. Dafür biete ich Ihnen ein Erstgespräch an (ca. 30 min), in dem wir sowohl über die Vorgehensweise zur Konfliktklärung als auch über das weitere Vorgehen und die Vergütung sprechen. Dieses Erstgespräch ist unverbindlich und unentgeltlich. Kostenteilung bei Gruppensupervision: Von den Gesamtkosten einer Gruppensupervision zahlt jeder Teilnehmer nach jeder Sitzung seinen Anteil. I.d.R. wird die Höhe des Anteils von den Teilnehmern vereinbart. Indirekte Kosten gesenkt Supervision trägt zu einer Entwicklung der Arbeitsprozesse bei und setzt neue Ressourcen und Energien frei. Durch unbearbeitete Konflikte entstehen in der deutschen Wirtschaft jährlich Schäden in Milliardenhöhe. Potential, das sich nicht nur positiv in der Bilanz, sondern auch im Neugeschäft und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz widerspiegelt. 
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